Recruiting

 

Dein neuer Job?

So geht's!

Wir leben in dem Bewusstsein, dass jede und jeder von uns besonderen Talente, Erfahrungen, Expertisen und Ideen hat. Und die Zukunft von uns zusammen gemacht wird.

 
Get in touch.

Get in touch.

In unserem Stellenportal findest du unsere aktuellen Vakanzen.

It’s a match? Super, dann klicke einfach auf JOIN THE TEAM und los geht’s!

Deine Wunschposition ist gerade nicht ausgeschrieben? Kein Problem! Wir schätzen Eigeninitiative.

Das benötigen wir von dir:

  • Lebenslauf mit aussagekräftiger Tätigkeitsbeschreibung
  • Zeugnisse (Arbeitszeugnisse und höchster Bildungsabschluss)
  • Verfügbarkeit
  • Gehaltswunsch

Ticktack…im Schnitt brauchst du nur 3 bis 4 Minuten, um deine Unterlagen einzureichen. War der Upload erfolgreich, erhältst du eine Eingangsbestätigung.

Tipp: Nutze die Volltextsuche oder die Filtermöglichkeiten, um die passende Stelle für dich zu finden.

Startschuss

für unser Recruiting-Team.

Mal ehrlich, Bewerbungen schreiben macht keinen Spaß. Und wir freuen uns richtig, dass du dich bei uns bewirbst! Und wir schauen uns deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig an. Versprochen.

Im Auswahlprozess führen wir in der Regel bis zu 2 Interviews. Telefonisch, persönlich vor Ort oder im digitalen Meeting – wir möchten dich kennenlernen!
Im ersten Interview triffst du auf Vertreterinnen und Vertreter der entsprechenden Fachabteilung. Das zweite Interview begleitet zusätzlich eine HR Business Partnerin.

Startschuss
für unser Recruiting-Team.
Tag im Team.

Tag im Team.

Lerne schon vorab dein zukünftiges Team kennen. Schließlich bewerben wir uns auch bei dir! Idealerweise verbinden wir deinen Tag im Team mit dem zweiten Interview.

Der Tag im Team ist abhängig von der Position sowie von der Fachabteilung und findet bevorzugt vor Ort statt – teils auch digital.

Im Schnitt dauert er einen halben Tag und startet mit einem Check-in.

Natürlich bleibt auch Zeit für einen Kaffee und einen Plausch mit dem zukünftigen Team. Nutze den Tag im Team, um ein Feeling für das Zwischenmenschliche bei uns zu bekommen!

Vertragsvereinbarungen.

Nach der Interviewphase informieren wir dich in jedem Fall so schnell wie möglich über unsere Entscheidung. Wertschätzung hat bei uns oberste Priorität.

Bei einer positiven Rückmeldung klären unsere HR Business Partnerinnen die Vertragseinzelheiten mit dir und der Fachabteilung. Du bekommst einen offiziellen Arbeitsvertrag zur Unterzeichnung.

Und auch wenn es nicht gleich auf Anhieb mit uns klappt – vielleicht bringt uns deine Karriereplanung zu einem späteren Zeitpunkt wieder zusammen.

Vertragsvereinbarungen.
Onboarding.

Onboarding.

Wir wissen, wie wichtig es ist, Kontakte zu knüpfen und eine Orientierung zu bekommen. An deinem ersten Tag startest du in entspannter Atmosphäre mit unserem Welcome Day. Hier gibt’s die wichtigsten Themen gleich zu Beginn. Auch einer unserer Geschäftsführer nimmt sich die Zeit und stellt sich vor.

Alle relevanten Einweisungen und Unterweisungen verteilen wir in Häppchen über 3 Tage. So hast du zwischendurch Zeit, anzukommen und dich einzurichten.

Von Tag 1 an steht dir deine Patin oder dein Pate zur Seite: Ihr holt zusammen dein IT-Equipment ab und klärt Fragen rund um e:fs TechHub, Verwaltungstools, Prozesse oder anstehende unternehmensweite Termine.

Und nach 100 Tagen führen unsere HR Business Partnerinnen in vertraulicher Atmosphäre ein Zwischengespräch mit dir.

Das Probezeitendgespräch in deiner Fachabteilung schließt dein Onboarding offiziell ab.

 

Klingt gut? Lerne uns kennen!

 

FAQs

Allgemeine Fragen

Sind die ausgeschriebenen Stellenangebote aktuell?

Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell, alle ausgeschriebenen Positionen sind noch zu besetzen und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Einige Stellen sind längerfristig ausgeschrieben, da wir in diesen Bereichen einen stark wachsenden Personalbedarf haben. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird sie nicht mehr angezeigt.


Zu welchem Zeitpunkt sollte ich mich bewerben?

Du kannst dich über das ganze Jahr hinweg bewerben. Wir empfehlen dir, uns deine Bewerbung ca. drei Monate vor dem gewünschten Start online zuzusenden. Wenn du an längere Kündigungsfristen gebunden bist, richten wir uns mit dem Eintrittstermin selbstverständlich nach dir.


Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sobald du dich für eine Stelle beworben hast, erhältst du einen Benutzernamen und ein Passwort. Mit diesen Zugangsdaten kannst du dich in unser Onlineportal einloggen. Dort hast du eine Übersicht, für welche Stellen du dich beworben hast - und kannst dich auch noch für weitere Stellen bewerben.
 

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja - wenn du keine passende Position in unseren Stellenangeboten findest, freuen wir uns über deine Eigeninitiative. Wir sind neugierig und wollen gerne mehr über dich und deine Motivation bei uns zu arbeiten, erfahren. Bitte lade deinen aktuellen Lebenslauf mit aussagekräftigen Bulletpoints zu relevanten Tätigkeiten hoch. Damit wir im Recruiting besser abschätzen können, für welche unserer Fachbereiche dein Profil interessant sein kann. Wir bitten dich uns über die Kommentarfunktion mitzuteilen, welche Themenschwerpunkte dich am meisten interessieren und von wo aus du arbeiten möchtest.

Fragen zur Bewerbung

Wie bewerbe ich mich bei der e:fs TechHub GmbH?

Wir nehmen ausschließlich online Bewerbungen über unsere Homepage an. Diese kannst du über den Button „Jetzt bewerben“ auf der jeweiligen Stellenausschreibung einreichen. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) keine Bewerbungen via Post oder E-Mail annehmen können.


Welche Unterlagen soll ich einreichen?

Das brauchen wir von dir: Uns interessiert deine bisherige Erfolgsgeschichte ­– lade bitte deinen vollständigen Lebenslauf mit aussagekräftigen Bulletpoints zu den relevanten beruflichen Stationen und deine Zeugnisse (Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise zu weiteren praktischen Erfahrungen und Weiterbildungen) in unserem System hoch. Ein Anschreiben ist kein Muss.


Wo und wie lange werden meine Bewerbungsunterlagen gespeichert?

Wir behandeln deine Daten streng vertraulich und speichern diese gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) auf einer geschützten Datenbank. Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben deine Daten maximal sechs Monate in unserem System gespeichert und werden danach gelöscht. Möchtest du in den Bewerberpool aufgenommen werden und willigst explizit ein, kann sich diese Dauer verlängern. Du wünschst eine Löschung deiner Daten? Dies setzen wir natürlich zu jedem Zeitpunkt um.

Technische Fragen

Ich bekomme eine Fehlermeldung beim Hochladen der Dokumente. Was ist der Grund?

Eventuell haben deine Dokumente das falsche Format. Es werden lediglich Dokumente als PDF-Datei (max. 4 MB pro Datei) akzeptiert. Falls das Problem weiterhin besteht, wende dich bitte an karriere@efs-techhub.com.


Die Online-Bewerbung ist nicht erreichbar. Was kann ich tun?

Ist eine Online-Bewerbung nicht möglich, liegt möglicherweise eine technische Störung vor. Wir bemühen uns um eine schnelle Behebung und bitten dich, es zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu versuchen. Tritt der Fehler weiterhin auf, wende dich bitte an karriere@efs-techhub.com.